2022/07/14
皆さん、なぜだと思いますか？理由は簡単で、労働者本人、上司、上司の上司、労働組合、人事、事業主の誰かが「労働時間を減らさなくてもいい」とは考えてはいるからです。さらに、そう考えている人が、あたかも...
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2022/07/07
メンタルヘルスの第三原則 配慮つき就業継続の条件この原則は「例外条項」です。第二原則（労務遂行できないなら休ませる）を実際に適切に実行することは容易ではありません。実際の運用上は「配慮つき就業継...
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2022/06/30
メンタルヘルスの第二原則 業務遂行できないなら休ませる業務遂行できていないなら休ませるが原則であると思います。メンタルで悩む従業員の主治医をはじめとする医療職は何とかして本人の為を思って働かせて...
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2022/06/23
メンタル異常を従業員の方が自覚している場合に、管理者としてその従業員を働かせてもいいものかどうかはどういう観点で判断したらいいのか？これについて話していきたいと思います。そこには3つの原則（チェック...
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2022/06/16
皆さん、幸せになる生き方のひとつ、be-do-haveの生き方をご存知でしょうか？どんな生き方なのか？の説明の前に、皆さんは何を手にいれたら、幸せを感じるかお聞きしたいと思います。皆さんが手に入れたいものは...
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2022/06/09
子供がストレスを感じた時、どういう行動を親に対してするのでしょうか？これを知っておくと、より子供の理解が深まるかもしれません。◆注目を引く子供◆親の注意を引くために、積極的な子供は大声を出したり、親...
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2022/06/02
あの人、めっちゃポジティブな人だなあ！エネルギッシュだなあ！悩みとかあるのかなあ？そんな風に見える人って周りにいませんか？その方は本当にポジティブ思考の持ち主かもしれませんが、もしかしたらどんな時...
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2022/05/26
長期のストレスから慢性疲労になる人の特徴としてどういう特徴があるのでしょうか？その特徴をみていきたいと思います。１）自分にとって重要なことではなく、他人にとって重要なことを優先する傾向がある。人の...
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2022/05/19
うつ病は、脳の機能が低下している状態であり、エネルギーが使えずに意欲が低下する状態のことです。エネルギーが欠乏すると、脳というシステムが機能不全に陥ります。血流が低下している、あるいは脳の代謝が低...
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2022/05/12
ストレスからくる精神疾患には様々あります。うつ病、躁うつ病、外傷性ストレス障害、不安神経症、適応障害などなど。脳に障害からくる「てんかん」といった病気などは、確かに、薬を使って脳の電気信号の異常を...
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